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    眉山人才招聘者在這里和各位談談關于招聘的一些常識

    來源:www.fernandoherranz.com         發布時間:2021-09-25 返回列表
    眉山人才招聘者所知,招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下,招聘職工采取自由競爭的原則。資本家以高薪招聘人才,或以其他手段招聘普通員工使其受奴役和壓榨,這些現象反映資本主義的一個側面。
    新*中*國成立后,中*國招聘職工是根據國*家生產計劃的需要提出的,國*家堅持勞動力統一調配的原則,任何單位不得私自招聘職工。
    眉山人才招聘者所知,1951年勞動部曾公布《關于各地招聘職工的暫行規定》,規定招聘職工必*須遵守一定的制度和辦理一定的手續,招聘者與被招聘者應訂立勞動合同,將工資、待遇、工時、試用期以及招往遠地者的來往路費、安家費等加以規定,并向當地勞動行政機關備案。近幾年來招聘職工,基本上仍采用以上辦法。有的規定應聘人員須經業務考核、面試,根據需要擇優錄取,經上級機關批準后,試用半年再正式聘用。
    招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含義而言,就是某主體為實現或完成某個目標或任務,而進行的擇人活動。

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