1. <optgroup id="ff77c"></optgroup>

      <track id="ff77c"></track>
      <menu id="ff77c"></menu>

      <table id="ff77c"><rp id="ff77c"><mark id="ff77c"></mark></rp></table>
        <dd id="ff77c"><code id="ff77c"><delect id="ff77c"></delect></code></dd>

        <samp id="ff77c"></samp>
        <samp id="ff77c"></samp><strong id="ff77c"><big id="ff77c"></big></strong>
        <samp id="ff77c"></samp>
          <ol id="ff77c"><dfn id="ff77c"><delect id="ff77c"></delect></dfn></ol>
          1. <em id="ff77c"><nav id="ff77c"></nav></em><samp id="ff77c"><pre id="ff77c"></pre></samp>
            <ol id="ff77c"><center id="ff77c"></center></ol>
              1. <span id="ff77c"><video id="ff77c"><b id="ff77c"></b></video></span>

                1. <optgroup id="ff77c"></optgroup>
                  <optgroup id="ff77c"><li id="ff77c"></li></optgroup>

                  <optgroup id="ff77c"></optgroup>
                    1. <optgroup id="ff77c"><em id="ff77c"><del id="ff77c"></del></em></optgroup>

                      <track id="ff77c"></track>
                      歡迎光臨眉山市宏通勞務有限公司官網!

                      全國24小時服務電話:15183306790

                        新聞動態 NEWS

                        選擇我們,您的專屬人力資源服務顧問
                        您所在的位置:首頁 > 信息動態  > 新聞動態

                        眉山勞務派遣公司與勞務派遣工需要簽訂用工協議嗎?

                        來源:眉山市宏通勞務有限公司         發布時間:2019-10-24 返回列表

                        1、明確勞務派遣協議的性質。勞務派遣公司與用工單位之間為民事法律關系,簽訂的勞務派遣協議為民事合同,受民法調整。
                        2、勞務派遣協議的內容應合法。勞務派遣協議的內容要合法,應具備以下條款:派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險的數額與支付方式、違反協議的責任。其中由哪一方為派遣人員繳納各項社會保險可以由雙方協商確定。
                        3、利用約定條款保護自身合法權益。
                        防止責任約定不清導致的風險,保護自身的合法權益,企業可以在派遣協議中約定以下條款:
                        (1)明確雙方的權利和義務。
                        (2)防止勞務派遣公司不簽、遲簽勞動合同,可以在協議中要求派遣公司與勞務派遣工簽訂符合規定的勞動合同并提供一份勞動合同存檔備查。
                        (3)約定勞務派遣公司必須依法為勞動者繳納社保、按時足額發放勞動者的工資和加班費。
                        (4)約定勞務派遣工在什么情況下可以退回勞務派遣公司以及退回方式。
                        (5)為減少用工單位損失,可以約定“如果勞務派遣工造成用工單位損失,視為勞務派遣公司違反合同約定,應承擔違約責任;造成用工單位損失的,由勞務派遣公司承擔賠償責任。
                        (6)在協議中約定雙方的責任分擔。

                         眉山勞務派遣公司-宏通勞務公司向眉山各大企業提供勞務派遣工,服務好,值得信奈!

                        產品推薦

                        • 彭山勞務外包

                          彭山勞務外包

                          宏通勞務公司為眉山彭山求職者長期提供小時工,短期工,裝卸工,長期工等。為企業提供勞務外包,勞務派遣服務,歡迎咨詢。了解詳情

                        • MS-人才招聘

                          MS-人才招聘

                          眉山宏通勞務提供眉山人才招聘網相關資訊,各類企業招工資訊,短工,兼職人員,勞務外包的招聘,歡迎聯系我們。了解詳情

                        • 彭山搬運工

                          彭山搬運工

                          宏通勞務公司為眉山彭山求職者長期提供小時工,短期工,搬運工,長期工等。為企業提供勞務外包,勞務派遣服務,歡迎咨詢。了解詳情

                        • 彭山搬運工勞務招聘

                          彭山搬運工勞務招聘

                          宏通勞務公司為眉山彭山求職者長期提供小時工,短期工,搬運工,長期工等。為企業提供勞務外包,勞務派遣服務,歡迎咨詢。了解詳情

                        • 眉山搬運工

                          眉山搬運工

                          宏通勞務公司為眉山彭山求職者長期提供小時工,短期工,搬運工,長期工等。為企業提供勞務外包,勞務派遣服務,歡迎咨詢。了解詳情

                        • 眉山搬運工勞務招聘

                          眉山搬運工勞務招聘

                          宏通勞務公司為眉山彭山求職者長期提供小時工,短期工,搬運工,長期工等。為企業提供勞務外包,勞務派遣服務,歡迎咨詢。了解詳情

                        快速通道Fast track

                        眉山市宏通勞務有限公司于2014年10月23日正式成立,注冊資本200萬元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源,公司始終將人力資源的能力建設作為工作的重中之重。公司長期以來注重加強人力資源戰略管理,建立技能人才提升機制,持續優化管理人員隊伍結構,創新裝卸隊伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續出彩的為上市公司,小微企業,臨時用工輸送崗位人才。為多個用人單位選定合作公司。

                        无码av一区二区三区在线观看_2021精品国产自在现线看_国产高清天天在线_国产欧美亚洲精品第一页 国产麻豆剧传媒精品国产AV蜜桃_欧美SM凌虐VIDEO潮喷_久久九九久精品国产_yy8090无码亚洲成a人片 久久久久久精品人妻无码动漫专区_精品国产免费无码久久久_99热99这里只有精品6国产_国产综合无码视频呢在线 欧美老熟妇AAAAAA_国产欧美亚洲精品A久久精品国产乱子伦_欧美人与动牲交ZOOZ男人_国产精品女A片爽爽免费视频 无码人妻精品一区二区三区99不卡_精品无码久久久久久久动漫_国产精品污www一区二区三区_久久久精品2019中文字幕之3 狼人无码精华AV午夜精品_亚洲日韩精品无码AV成人_特黄 做受又硬又粗又大视频_在线精品亚洲一区二区