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1、眉山勞務外包并非一 個法律概念,它是發包人將其部分業務或工作內容交由承包人完成,發包人按照約定向承包人支付外包費用,外包的業務或工作內容一般為發包人的非核心【了解詳情】
在這種形式下,彭山勞務派遣只管人而不用人,被派遣單位只用人而不管人,從而達到規范勞動關系、轉移用工風險、降低用人成本的目的。它的好處在于: 1.用工方式靈活:【了解詳情】
同工不同酬,勞動者易受盤剝。一般來說派遣員工的薪資水平比用人單位的正式職工的薪資水平低兩成至3成左右,這主要是用人單位由于要支付給比如說眉山勞務派遣【了解詳情】
使用眉山勞務外包能夠靈活的用人機制,可分散用人風險 。在市場經濟下,許多企業的業務變化很快,眉山勞務公司分享勞務外包能夠隨時存在增減業務的可能,使企業常常面臨員工裁員【了解詳情】
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